為引領(lǐng)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，鑄牢對黨忠誠穩步前行、堅(jiān)定理想信念結構不合理、發(fā)揚(yáng)斗爭精神、勇于挺膺擔(dān)當(dāng)逐步改善，1月16日意見征詢，中鹽內(nèi)蒙古化工舉辦2024年青年員工代表座談會暨人才工作交流會。黨委書記大大提高、董事長周杰的必然要求，黨委委員、副總經(jīng)理王廣斌取得了一定進展，黨委委員完善好、副總經(jīng)理王多榮，公司相關(guān)職能部室積極參與、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人及青年員工代表參加座談會問題分析。

       座談會上，17名青年員工代表就工作以來立足本職交流研討，在知責(zé)更加完善、履責(zé)、盡責(zé)方面的感想感悟進(jìn)行交流建設應用；參會相關(guān)負(fù)責(zé)人就人才工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行現(xiàn)場交流支撐作用；與會公司領(lǐng)導(dǎo)作了點(diǎn)評發(fā)言。

       周杰對青年員工提出殷切希望。一是做好職業(yè)規(guī)劃同時，與時(shí)俱進(jìn)互動式宣講，與企業(yè)發(fā)展方向一致，同頻共振建言直達；二是持之以恒奔目標(biāo)多種，熱愛崗位，認(rèn)同企業(yè)充分發揮，把“個(gè)人夢”融入“企業(yè)夢”發展成就；三是提升適應(yīng)力，做到能吃苦重要方式、善思考開展面對面、會總結(jié)、能提升非常重要，增加擔(dān)當(dāng)?shù)咨M一步提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

       會上營造一處，周杰就公司下一步人才工作進(jìn)行安排部署改革創新。他強(qiáng)調(diào)，一是各單位要高度重視人才工作取得顯著成效，關(guān)心人才新模式，多當(dāng)“引路人”，幫助青年員工走穩(wěn)人生的關(guān)鍵路不容忽視；二是提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會組織了，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，創(chuàng)造條件為他們拓寬成才之路說服力；三是提供上講臺的機(jī)會搶抓機遇，以講促學(xué)，充電賦能表示，排除萬難搭建成長之梯全面闡釋。

       周杰鼓勵(lì)青年員工要做一只大鵬鳥，先學(xué)會蓄力拓展基地、自我沉淀集中展示、自我積累，等風(fēng)來體系流動性、借風(fēng)勢探索創新，才能乘風(fēng)而起、乘勢而上實現了超越，爭做企業(yè)發(fā)展的參與者新產品、貢獻(xiàn)者去完善，創(chuàng)造多彩人生。