2月18日，為進一步了解大學(xué)生的思想動態(tài)，解決他們在工作生活中遇到的難題著力增加，中鹽新干公司工會和人力資源部聯(lián)合組織召開了2024年大學(xué)生新春座談會發展邏輯，共有30多名大學(xué)生參加會議。公司黨委副書記共同、總經(jīng)理王繼明出席會議并講話推進一步。

        座談會上，大學(xué)生們就工作中的感想簡單化、感受力度、遇到的問題、存在的困難系統性、今后的打算以及對公司發(fā)展的意見和建議勇探新路，暢所欲言地進行了交流發(fā)言。

        王繼明對大家充滿正能量的發(fā)言給予了充分肯定傳遞，并提出了6點要求：一要有職業(yè)規(guī)劃試驗；二要愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)開展攻關合作；三要謙虛學(xué)習(xí)製度保障，不斷提升；四要積極進取的有效手段，勇爭一流統籌推進；五要創(chuàng)新實干，勇于擔(dān)當(dāng)應用情況；六要面對困境保護好，堅韌不拔。同時表現，分享了正確處理7個方面關(guān)系的經(jīng)驗：一要正確處理好仰望星空與腳踏實地的關(guān)系特點；二要正確處理好自信與謙虛的關(guān)系；三要正確處理好個人與集體的關(guān)系；四要正確處理好當(dāng)前利益與長遠利益的關(guān)系和諧共生；五要正確處理好與同事之間的關(guān)系質生產力；六要正確處理好順境與逆境的關(guān)系；七要正確處理好有位與有為的關(guān)系技術交流。