為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)有關(guān)要求，拓寬選人用人視野和渠道十大行動，著力改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)左右，充實(shí)中國(guó)鹽業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中鹽股份）本部中層管理人員隊(duì)伍力量，經(jīng)研究綜合措施，決定面向中鹽企業(yè)和集團(tuán)公司總部可靠保障，通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式公開(kāi)選拔1名中鹽股份本部部門(mén)正職人員∽匀粭l件，F(xiàn)將競(jìng)聘信息公告如下：

　　一、競(jìng)聘崗位和主要職責(zé)

　￠_展。ㄒ唬└?jìng)聘崗位：中鹽股份財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)將進一步。

　　（二）主要職責(zé)：協(xié)助中鹽股份分管領(lǐng)導(dǎo)做好公司全面財(cái)務(wù)管理工作發展成就。負(fù)責(zé)全面預(yù)算成就、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告開展面對面、財(cái)務(wù)分析系統、財(cái)務(wù)決算、資金管理進一步提升、融資信貸空間廣闊、企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、稅收管理改革創新、保險(xiǎn)管理以及評(píng)估備案等工作知識和技能。

　　二、基本條件及任職資格

　⌒履Ｊ?。ㄒ唬┗緱l件

　　應(yīng)聘者應(yīng)符合“對(duì)黨忠誠(chéng)實現、勇于創(chuàng)新、治企有方組織了、興企有為服務體系、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)具備以下基本條件搶抓機遇。

　　1.具有較高的政治素養(yǎng)效高化，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”投入力度，做到“兩個(gè)維護(hù)”創造。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩貢獻法治，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致設備製造。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針共享，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定信息化。認(rèn)同中鹽企業(yè)核心價(jià)值觀和中鹽企業(yè)文化精神，堅(jiān)定建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流國(guó)家鹽業(yè)公司的職業(yè)追求生動。

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感新型儲能，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是新品技，能夠把黨的方針政策和集團(tuán)公司範圍、中鹽股份的工作要求同本部門(mén)實(shí)際相結(jié)合求得平衡，有效開(kāi)展工作，勇于變革空間廣闊、開(kāi)拓進(jìn)取至關重要，業(yè)績(jī)突出。具有較強(qiáng)的法治理念服務品質、管理能力的發生、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)影響，

　　3.嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)新的動力，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)紀(jì)律要求發展契機，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行廣泛關註，敢于擔(dān)當(dāng)，公私分明發力，誠(chéng)實(shí)守信優勢領先，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)共創美好。

　⊥苿觼K實現。ǘ┤温氋Y格

　　1.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷；

　　2.一般應(yīng)在集團(tuán)公司黨委直接管理領(lǐng)導(dǎo)班子的中鹽企業(yè)總經(jīng)理助理級(jí)（包括集團(tuán)公司總部高級(jí)經(jīng)理等相當(dāng)職級(jí)）崗位工作滿1年喜愛；或在集團(tuán)公司黨委直接管理領(lǐng)導(dǎo)班子的中鹽企業(yè)中層正職（包括集團(tuán)公司總部經(jīng)理重要的角色、中鹽股份本部中層副職等相當(dāng)職級(jí)）崗位工作滿3年，未滿3年的一般應(yīng)在上述崗位和下一層崗位工作累計(jì) 5 年以上向好態勢。

　　3.年齡原則不超過(guò)48歲；

　　4.具有財(cái)會(huì)類(lèi)服務機製、審計(jì)類(lèi)貢獻力量、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷大幅拓展；

　　5.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或者具有會(huì)計(jì)師發行速度、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)及以上職稱。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身心條件與時俱進。

　　三性能、競(jìng)聘程序

　　1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查綜合運用、統(tǒng)一面試供給、組織考察（涉及提拔的還要履行“凡提四必”程序）、公示實事求是、決定聘用等程序進(jìn)行進行探討。

　　2.涉及提拔的對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期一年落到實處。

　　四、報(bào)名時(shí)間最新、方式及注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日-8月31日技術創新。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者可通過(guò)中鹽集團(tuán)公司網(wǎng)站http://www.7998travels.com“重要通知”下載《中國(guó)鹽業(yè)集團(tuán)有限公司競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》重要作用。將電子版《中國(guó)鹽業(yè)集團(tuán)有限公司競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》持續向好、業(yè)績(jī)材料、相關(guān)證明材料發(fā)送電子郵件到hr@chinasalt.com.cn充足，郵件主題：崗位+姓名進一步推進。

　　3.證明材料：

　　①本人身份證方案、學(xué)歷應用的選擇、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件各1份左右；

　”尘跋?、趥€(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料各1份長期間；

　』厩闆r、劢?寸彩色證件照片電子版1張；

　「叨嘶?、芤陨喜牧狭α?，選拔結(jié)束后不再退回本人。

　　4.注意事項(xiàng)：

　√釂萎a、倜课粦?yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《中國(guó)鹽業(yè)集團(tuán)有限公司競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》深入實施，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)發展空間，即取消考試或聘用資格效果；

　　②本次公開(kāi)選拔將電話通知參加人員足了準備，報(bào)名時(shí)合作關系，請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通深刻內涵。凡未入圍的人員傳遞，均不再另行通知。

　　五深入闡釋、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙女士  許先生     

　　電  話：010-83063862相關性、83063888  

　　附件：《中國(guó)鹽業(yè)集團(tuán)有限公司競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》

中國(guó)鹽業(yè)集團(tuán)有限公司

2024年8月5日