中國鹽業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)）根據(jù)工作需要新趨勢，面向集團(tuán)內(nèi)部開展人員競聘。現(xiàn)將競聘信息公告如下：

　　一共謀發展、內(nèi)部競聘崗位：

　　集團(tuán)公司總部（1名）：辦公室（黨委辦公室）檔案管理崗1名學習。

　　二、崗位情況

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　　1.具有較高的政治素養(yǎng)應用優勢，全面貫徹黨的基本理論、執(zhí)行黨的方針政策全方位，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩高效節能；認(rèn)同集團(tuán)核心價(jià)值觀和集團(tuán)文化精神，堅(jiān)定建設(shè)具有國際競爭力的世界一流鹽業(yè)企業(yè)的職業(yè)追求深刻認識，具有做好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感核心技術。

　　2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力應用提升、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題能力主動性，能夠及時(shí)了解和掌握相關(guān)政策；具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷發展的關鍵、專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)道路，勇于變革規模設備、開拓進(jìn)取，業(yè)績突出指導。

　　3.具有良好道德品行競爭力、職業(yè)操守、契約精神進一步完善、保密意識(shí)和法治觀念集聚，遵紀(jì)守法，敢于擔(dān)當(dāng)調整推進，公私分明狀況，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線不斷創新，廉潔從業(yè)建立和完善。

　　（二）主要職責(zé)及任職資格

　　具體崗位要求詳見附件參與水平。

　　三大型、競聘程序

　　競聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查明確相關要求、面試重要意義、背景調(diào)查、體檢體製、決定聘用的程序進(jìn)行構建。

　　四、報(bào)名時(shí)間服務延伸、方式及注意事項(xiàng)

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　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日-9月26日。

　　2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名進一步，報(bào)名者可登錄國聘網(wǎng)https://www.iguopin.com/job/detail?id=112935476125499499&origin=b進(jìn)行注冊報(bào)名大部分。報(bào)名者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的實際需求，一經(jīng)查實(shí)解決方案，即取消考試資格或聘用資格。

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　　根據(jù)崗位資格條件要求增產，參照教育部學(xué)科和專業(yè)目錄等對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

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　　1.面試方式：本次內(nèi)部競聘將采取短信形式通知報(bào)名人員參加現(xiàn)場面試行動力，報(bào)名時(shí)務(wù)必按要求填寫手機(jī)號碼，并保持通訊工具暢通切實把製度，凡未入圍考試人員保供，將不再另行通知自行開發。

　　2.面試時(shí)間：2024年10月。

　　3.參加面試確認(rèn)人數(shù)與該崗位競聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可繼續(xù)責任，達(dá)不到該比例的取消該崗位競聘計(jì)劃應用情況。

　　（四）體檢和考察

　　根據(jù)考試成績由高到低順序確定體檢和考察人選組建。體檢人員出現(xiàn)不合格的表現，根據(jù)成績從高到低的順序，視情況可依次確定遞補(bǔ)體檢人員首次，或取消該職位的招聘的有效手段。

　　以適當(dāng)方式對人選進(jìn)行考察，考察采取個(gè)別談話方案、實(shí)地走訪關鍵技術、審核人事檔案、同本人面談深入、函調(diào)等方式進(jìn)行技術研究。

　　（五）聯(lián)系方式

　　趙女士 010-83063862

　　附件:2024年度中國鹽業(yè)集團(tuán)公司總部內(nèi)部競聘崗位信息表

中國鹽業(yè)集團(tuán)有限公司

2024年9月18日